一是加大宣传，让职工知晓权益。通过举办培训、讲座、宣讲、“安康杯”知识竞赛、提供法律咨询等方式，大力普及收入分配、社会保险、职工福利、劳动保护、安全生产、劳动就业、女职工特殊权益保护等涉及职工切身利益的法律、法规、政策知识，让职工群众真正知晓自己的权益。

二是加大指导，带职工参与管理。进一步落实创新企事业单位民主管理改革要求，深入全市50余家企事业单位，检查指导职代会标准化、厂务公开规范化及和谐劳动关系创建要求执行情况，提出整改意见70余条，充分激发了职工参与管理的主动性与积极性。

三是加大帮扶，助职工维护权益。2018年为258名困难职工发放助医、助学、送温暖资金37.6万元；为503名职工职工兑现互助保险赔付金30.88万元；参与全市工资支付专项检查、农民工工资联合清欠，协调处理拖欠工资问题70余件，为800余名农民工追回工资2000余万元；积极开展工会会员普惠活动，与15户商家签订长期合作协议，开展4期专场活动，康定地区职工获利50余万元，大大提高了职工群众的获得感、幸福感与安全感。